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10月11日，上海普陀區推出“1+N”人才政策，貫徹落實上海高水平人才高地建設要求，全面推動人才引領高質量發展，打造人才高地“蘇河之冠”，包括1個總領性意見和首批6個配套專項政策。

其中，“1”是《新時代普陀區全面推進人才引領高質量發展 助推上海高水平人才高地建設的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)，聚焦海外人才、戰略人才、人才平臺、體制機制、人才生態，推出了“五普”工程以及20項重點任務，目標是到2025年，形成“萬馬奔騰”人才發展態勢、“千帆競渡”企業創新趨勢、“百舸爭流”科創平臺優勢，打造高水平人才高地的“蘇河之冠”。

“N”是首批6個配套專項政策，包括企業人才分類認定、靠普人才計劃管理、促進“才聚普陀”、“中華武數”科創平臺人才發展、“人靠普，才無憂”人才服務、人才安居保障。核心舉措概括為“蘇河之冠10條”，即：推動企業人才分類認定1項深化，升級人才服務、人才安居2項保障，提高人才創業、企業引才、區級人才隊伍建設3項激勵，支持博士后人才、海聚基地、“靠普”人才學院、人才公寓4類重點。

普陀區方面介紹，當前普陀正行駛在高質量發展的快車道上，是一塊極具想象空間和投資潛力的創新創業熱土，人才施展才華的舞臺前所未有的廣闊，對人才的渴求前所未有的強烈。因此，較普陀以往人才政策，“1+N”人才政策突出系統協同、多元參與、支持連續3個特點。

一是更加注重系統協同。首批6個配套專項政策雖各有側重，但主要聚焦人才隊伍建設和人才發展生態優化這2個人才高地建設的重點。企業人才分類認定、靠普人才計劃管理、促進“才聚普陀”3個政策針對人才隊伍建設，分別著力于區級人才后備隊伍儲備、區級人才培育、市級及以上人才引育，進一步構建金字塔型的人才結構。“中華武數”科創平臺人才發展、“人靠普，才無憂”人才服務、人才安居保障3個政策針對人才發展生態優化，分別推動創新創業環境、人才服務環境、人才生活環境的提升，進一步優化人才發展綜合生態。

二是更加注重多元參與。人才工作格局需要政府部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與。此次人才政策，一方面持續整合政府部門的政策資源、服務資源，為人才發展提供綜合支持，如加大創業、政務、教育、醫療等人才服務支持;另一方面進一步引導推動社會力量參與人才發展，鼓勵社會力量引薦人才、參與“靠普”人才學院建設，支持園區運營主體建好海聚基地、企業開展博士后科研工作、人才公寓運營主體提升公寓品質，發揮人才政策導向作用，進一步激發社會力量參與普陀人才工作的激情與熱情，培育服務保障人才發展的創新創業生態圈。

三是更加注重支持連續。此次人才政策擴大了對青年人才等重點群體的政策覆蓋，聯動了產業政策，形成對人才發展的支持銜接。在人才引育上，加大對高層次人才創業的支持力度，增加了辦公用房補貼、創賽獲獎資助、科創基金跟投等，幫助人才更快落地，更好發展。在人才安居上，堅持租購并舉的人才安居支持體系，人才購房補貼體現高端性的工作導向，鼓勵用人單位引進、培育高層次人才;人才租房補貼體現普惠性的需求覆蓋，將支持標準從最高2000元/月提高至最高5000元/月，將受益范圍擴大到新獲批高新技術企業、重點產業企業等潛力型單位人才，海外博士后、博士等重點群體，支持青年人才立足發展。

關鍵詞： 人才 人才政策 普陀 發展