暫緩就業(yè)的利與弊有哪些？為什么就業(yè)率下降？

暫緩就業(yè)的利與弊有哪些?

利：延長(zhǎng)了找工作的時(shí)間，畢業(yè)生可以有更長(zhǎng)的時(shí)間來選擇;準(zhǔn)備專升本的同學(xué)，檔案、戶口可以暫時(shí)不遷回生源地;為部分被用人單位要求先實(shí)習(xí)后簽約的畢業(yè)生，提供了緩沖時(shí)間。

弊：畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間既不是在校學(xué)生，也不是社會(huì)人，身份比較尷尬，造成有些證件或證明無法辦理;暫緩就業(yè)的畢業(yè)生因錯(cuò)過應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)最佳時(shí)期，將會(huì)面臨更大的就業(yè)壓力。至于申請(qǐng)，向?qū)W校申請(qǐng)暫緩就業(yè)，學(xué)校會(huì)為你保管檔案、戶口的。

那么，就業(yè)率低會(huì)導(dǎo)致哪些后果?

就業(yè)率低,會(huì)與最佳機(jī)遇期在充分就業(yè)上體現(xiàn)擦肩而過,造成相當(dāng)部分的民眾不能與發(fā)展同步,不能享受發(fā)展的成果,從而整體上所謂發(fā)展就是片面的發(fā)展,距離拉大的發(fā)展。 由于我國(guó)缺乏社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的官員和各用人單位的管理者較多,不顧國(guó)情,不看人口情況,極端自私和淺薄,急功近利才導(dǎo)致了我國(guó)就業(yè)率低的局面。