勞動(dòng)仲裁找律師有哪些優(yōu)勢？實(shí)踐中勞動(dòng)仲裁為什么要找律師？

實(shí)踐中勞動(dòng)仲裁為什么要找律師？勞動(dòng)仲裁找律師有哪些優(yōu)勢？

第1個(gè)原因：法律知識(shí)很欠缺，可能會(huì)敗訴

勞動(dòng)者在去勞動(dòng)仲裁委遞交書面申請材料的時(shí)候，勞動(dòng)仲裁委的工作人員會(huì)先看看他的申請書以及證據(jù)，在和勞動(dòng)者溝通期間，可能發(fā)現(xiàn)他法律知識(shí)很欠缺，出于善意的提醒建議他請律師，不然可能會(huì)敗訴。

第2個(gè)原因：案件比較復(fù)雜，金額比較高

有的勞動(dòng)者的勞動(dòng)案件比較復(fù)雜，金額也比較高，比如工傷類勞動(dòng)糾紛案件，需要很多證據(jù)、很多數(shù)據(jù)來作為賠償計(jì)算依據(jù)，一般的勞動(dòng)者不大可能能申請到調(diào)查令，而律師則可以很容易申請調(diào)查令來調(diào)取證據(jù)，勞動(dòng)仲裁委的工作人員出于案件比較復(fù)雜角度出發(fā)建議勞動(dòng)者請律師。

第3個(gè)原因：情緒很不穩(wěn)定，容易暴躁

勞動(dòng)者在去勞動(dòng)仲裁委遞交書面申請材料的時(shí)候，勞動(dòng)仲裁委的工作人員發(fā)現(xiàn)他情緒不太穩(wěn)定，動(dòng)不動(dòng)暴跳如雷，而勞動(dòng)仲裁是需要雙方坐到一起講道理，穩(wěn)定的情緒和清晰的邏輯，才會(huì)有勝訴的可能，尤其庭審的時(shí)候，如果勞動(dòng)者一方情緒都很不穩(wěn)定，甚至?xí)龀瞿承┻^激的言行，導(dǎo)致被勞動(dòng)仲裁庭驅(qū)逐出庭，則是大大的不利。

所以我們勞動(dòng)者在面對勞動(dòng)仲裁委的善意提醒之后能努力完善自身的不足，這樣才會(huì)加大維權(quán)成功的概率。尤其是4類勞動(dòng)者，如果不完善、提高自己的不足之處，勞動(dòng)維權(quán)勝訴的概率將會(huì)比較低。