中新網杭州2月22日電(張煜歡 張雨滴)22日，《浙江省內部審計工作規定》(下稱《規定》)新聞發布會在浙江杭州召開，記者從會上獲悉，新修訂的《規定》自2022年3月1日起施行，其中浙江首次要求國企建立總審計師制度，保障內審機構高效運行。

“內部審計作為單位經濟決策科學化、內部管理規范化、風險防控常態化的一項重要制度設計，是對單位內部資金、資源、資產和內管干部履行經濟責任情況等實施審計監督、評價、建議和督促審計整改的活動。”浙江省審計廳黨組書記、廳長毛子榮說。

近3年，浙江全省內審機構共完成內審項目15萬個，促進增收節支400多億元，提出審計意見建議被采納17萬件。

毛子榮介紹，新修訂的《規定》共7章47條，主要對內審的管理體制、機構職責、人員配置、程序、整改和結果運用、業務指導和監督、法律責任等作出了全面規定。

根據《規定》，依法屬于審計機關審計監督對象的行政機關、事業單位、社會團體、國有企業、參照國有企業管理的集體企業和金融機構要開展內審，審計機關要對內審工作進行指導和監督。

與此同時，浙江也鼓勵支持非公有制企業、農村集體經濟組織、基層群眾自治組織等單位建立健全內審制度、開展內審工作。目前，該省已有內審機構5千多個，內審人員2萬余人。

毛子榮介紹，《規定》中首次要求國企建立總審計師制度，總審計師協助本單位主要負責人管理內審工作，切實保障內審機構高效運行、內審發現問題全面整改落實。

此外，《規定》還首次規定縣級以上政府應將內審工作納入政府績效、法治政府等相關考核評價體系，支持保障內審機構、人員依法獨立開展工作；首次明確單位主要負責人是內審工作第一責任人，負責研究部署各項內審工作；首次把貫徹落實上級重大決策部署情況納入內審機構職責。

“內審作為各部門、各單位強化內部控制不可或缺的重要手段，與國家審計、社會審計共同構成審計三支力量，通過揭示問題、提出建議、促進整改，服務所在單位規范管理、防范風險、提升價值，在推動浙江經濟社會高質量發展中發揮了重要作用。”毛子榮說。(完)

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