(新春走基層)重慶1.4萬“勞務經紀人”打通農民工服務“最后一公里”

中新網重慶1月29日電 (記者 鐘旖)“沒有你們的幫助，我不可能這么快就在家門口找到份好工作。”不久前，徐文松還在為回重慶潼南老家后找不到工作發愁。如今，他已成為潼南一家橡塑制品企業的員工，不再外出務工。記者29日從重慶市人社局獲悉，這一轉變，離不開重慶市施行的“勞務經紀人”舉措。截至目前，重慶市在冊“勞務經紀人”數量達到1.4萬名。

勞務經紀人，是指由各地人社部門通過招集有一定文化知識、身體健康，熱心服務工作的村民、居民進行集中培育并考試合格，納入重慶市勞務經紀人培育平臺管理，按項目和工作量獲取一定服務收入的專兼職人員，其主要工作是協助人力社保部門做好更新人力資源數據庫信息、提供就業創業服務以及培訓信息推送等各種服務。

據介紹，2009年以來，重慶就開始勞務經紀人培訓試點，并逐步向全市推開。2019年，重慶市人社局、重慶市財政局聯合印發《關于進一步做好農村勞務經紀人培育工作的通知》，提出按照“一村(社)一人”的標準，每年對萬余名勞務經紀人進行培育。2021年11月，重慶市人社局又出臺《勞務經紀人培育管理工作方案》，對勞務經紀人的認定程序、培育管理標準和承擔的主要服務事項進行了明確，并提出了平臺化管理和人社公共服務事項為主、市場化服務為輔的運作思路。

張升平是重慶市潼南區的一名勞務經紀人。春節前夕，正是農民工返鄉高峰期。他每天都會到區人力社保局開設的返鄉農民工聯絡點走一走，盡可能多收集一些在外務工人員返鄉的情況。“做一個稱職的勞務經紀人，必須要腿勤、嘴勤、腦子勤。”張升平說，潼南區雙江鎮有21個行政村，自己春節前都要走上一遍，開院壩會了解村民們的求職需求，上門為務工人員提供崗位信息，宣傳就業服務政策。

“這個村跑工地的比較多，那個村做環衛工作的比較多，加上務工人員的年齡特長等，這些信息都是通過張升平這樣的勞務經紀人搜集上來，可以更精準地對接企業需求。”重慶市人力社保局相關負責人介紹，勞務經紀人就是人力社保服務在基層的“耳朵和眼睛”，他們在基層既是“數據統計員”“政策宣傳員”，又是“就創指導員”“權益維護員”，還是“信息聯絡員”。

記者獲悉，勞務經紀人不僅要掌握收集勞務人員的求職需求，還需要了解企業用工的情況，及時為求職者和企業“牽線搭橋”。重慶凌峰橡塑制品股份有限公司董事長周亮說，自從有了勞務經紀人精準對接，公司一有崗位空缺馬上就能招到人，節省了公司不少人力物力。

據了解，為最大效果發揮勞務經紀人作用，重慶市正著手建立勞務經紀人培育管理平臺，通過與人力資源信息庫后臺連通，一邊掌握勞動力數據，一邊引入重點企業、培訓機構入駐，發布崗位、培訓需求，在線開展經紀人培訓、信息入庫、任務派發、工作記錄、績效考核、數據分析和實行經費補助，提高勞務經紀人管理的有效性和及時性。

春節前后，重慶市人力社保局將依托勞務經紀人隊伍，打通農民工服務“最后一公里”。從強化出行服務保障、就業需求收集、勞動權益維護、困難群體幫扶四個方面扎實推進2022年春節期間“春暖農民工”服務行動，為企業和務工人員搭建供需渠道，讓他們生產就業有保障，春風暖心過大年。(完)

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