工資報酬是廣大勞動者最直接的權益。維護好勞動者的工資報酬權益，對保障和改善民生、促進社會和諧穩(wěn)定意義重大。年關將至，欠薪問題進入易發(fā)期，勞動者遭遇欠薪如何維護自身權益，成為社會關注的焦點。

近期，國家層面密集出臺多個通知，集中治理年末欠薪問題，全國各地也組織開展根治欠薪冬季專項行動。據(jù)了解，自今年11月以來，根治欠薪冬季專項行動已在全國鋪開，北京、天津、廣東、河南、青海等17省份出手整治欠薪問題，對查實的欠薪問題要求在2022年春節(jié)前全部清零。

多部門、地區(qū)打出欠薪治理“組合拳”

解決欠薪問題，事關人民群眾的切身利益。近日，國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室印發(fā)《關于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》（以下簡稱《通知》），決定從2021年11月1日至2022年春節(jié)前，以工程建設領域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點，在全國范圍對欠薪問題實施集中專項治理。對查實的欠薪問題要在2022年春節(jié)前全部辦結。

《通知》要求，加強對工程建設領域各項工資支付制度落實情況的檢查，責令限期整改違法行為，督促企業(yè)履行法定義務，逾期不改的，依法嚴肅懲處。對可能涉及惡意欠薪的，依據(jù)《保障農民工工資支付條例》等規(guī)定，依法查詢相關單位金融賬戶和相關當事人房產、車輛情況，對查實涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，及時移送司法機關，追究刑事責任。

此外，人社部依據(jù)《保障農民工工資支付條例》，制定出臺《拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》，自2022年1月1日起施行。《管理辦法》對適用范圍、職責分工、列入條件和期限、懲戒措施、信用修復和工作程序等作出規(guī)定。

《管理辦法》明確，用人單位克扣、無故拖欠農民工工資達到認定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標準，或者因拖欠農民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響，經(jīng)人力資源社會保障行政部門依法責令限期支付工資，逾期未支付的，人力資源社會保障行政部門應當按照《管理辦法》規(guī)定的程序，將該用人單位及其法定代表人等有關責任人員列入失信聯(lián)合懲戒名單，按照規(guī)定公開并共享至同級信用信息共享平臺。相關部門在各自職責范圍內按照《保障農民工工資支付條例》等有關規(guī)定，在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。

據(jù)人社部相關負責人表示，失信聯(lián)合懲戒措施是《管理辦法》的“牙齒”，對懲戒教育失信對象、維護農民工工資權益、提升勞動保障監(jiān)察效能至關重要。一旦被列入名單，人社部門將把相關用人單位名單轉到信用信息共享平臺，由有關部門在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規(guī)予以聯(lián)合懲戒，最長期限可達3年，讓違法失信者寸步難行，也對各類用人單位起到警示震懾作用，進一步提升其守法誠信意識和水平，維護公平公正的用工市場秩序。

同時，據(jù)不完全統(tǒng)計，截止11月29日，北京、天津、廣東、河南、青海、內蒙古、陜西、江西、江蘇、山西、山東、遼寧、寧夏、四川、湖南、湖北、浙江17省份緊鑼密鼓開展整治欠薪專項行動，查處、追罰齊發(fā)力，確保工資發(fā)放落到實處。

內容來源：人社部、各地方人社局、新華社等 任妍制圖

勞動者遭遇欠薪 多種投訴舉報渠道可維權

工資報酬是勞動者最基本的勞動權益，遭遇欠薪怎么辦？北京市京師律師事務所合伙人、律師王正宇告訴記者，勞動者被拖欠工資可以通過多種渠道維護自己的合法權益。

一是撥打統(tǒng)一的投訴舉報與政策咨詢電話12333。勞動者如果遇到欠薪問題，可以首先撥打12333咨詢相關政策。

二是直接向用工所在地勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報。

三是向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁。如果就是否欠薪及欠薪金額與用人單位存有爭議，勞動者可依法向本企業(yè)、企業(yè)所在的街鄉(xiāng)、園區(qū)或行業(yè)勞動人事爭議調解組織申請調解；調解不成或不愿調解的，可依法向勞動合同履行地或用人單位注冊地的仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，勞動者可依法提起訴訟。

四是可以向人民法院申請支付令

此外，記者從人力資源社會保障部了解到，被欠薪的農民工還可以通過全國根治欠薪線索反映平臺，反映欠薪問題線索、維護勞動報酬權益。

掃碼在線反映欠薪線索。來源：人社部官微

值得關注的是，京津冀地區(qū)勞動者可以異地投訴。記者從北京市人力資源社會保障局了解到，京津冀戶籍的勞動者，如果用工地也在京津冀區(qū)域內，一旦發(fā)生欠薪，可以根據(jù)自身方便，選擇向工作地或是戶籍所在地的縣級以上勞動保障監(jiān)察機構提起異地投訴。例如一位勞動者戶籍地在河北，但他長年在北京工作、居住，那么一旦發(fā)生欠薪問題，他可以就近在北京投訴，維權更便捷。

關鍵詞： 問題 勞動者 工資 勞動 欠薪