包吃包住，研究生年薪18萬元起步，養豬企業的招聘資料再一次掀起輿論的波瀾。“大材小用”“養豬都不配了”之類的討論沸沸揚揚。

一面是日常消費不可或缺的必需品，另一面，卻是臟與不堪的代名詞，在外界眼中，豬的割裂感之于其他物種更甚。簡言之，愿意吃豬肉，但不想看豬跑。

低技術含量、低成本投資，高人力勞作，作為歷史最為悠久的基礎業態，傳統農業的三大特性已經成了刻板印象，即便“士農工商”的排名已經成了過去式，“農”的地位卻成了墊底的那一個，而豬的特性又為農業中的養豬行業更增加了幾分偏見。

當這一偏見進一步延續到擇業中，便組成了對高學歷養豬的訝異聲。

諸如此類的報道并不鮮見，而在養豬的標題前，或綴以北大畢業，或加上碩士海歸等定語。高學歷，養豬場，兩個詞在傳統語境下的差距越是遠，組合起來越能吸睛。抓住的，是大眾對養殖工作的傲慢與偏見，以及對現代化農業的無知和好奇。

豬還是印象中鮮美可口的樣子，但養豬早已不在臟亂差的環境中了。科學與技術賦能一切，也讓豬得以飛到風口之上。

一年7億頭的消費量下，家庭飼養不可能滿足當前龐大的內需，成熟的現代化產業鏈嵌入養豬行業。自動投料喂水、空調暖氣供應、消毒隔離室、污水降解池，全自動的系統、全英文的設備已是現代化養豬的標配;“豬芯片”、豬臉識別、數字化管理也被提上日程。

而當豬瘟襲來，散戶遭遇滅頂之災，對規模化養殖的渴望愈發迫切。大企業趁機擴張，但也需要制勝法寶，有錢有設備，也更需要懂得用錢用設備的人才，招聘簡章對高學歷的青睞也無可厚非。

疫情期間起飛的豬價讓全民草木皆兵，也讓規模化的養殖企業進一步嘗到甜頭。今年一季度，養豬巨頭牧原股份凈利暴漲70%，日賺7000萬元。

長期穩定的剛需和顯而易見的利益面前，高科技的“豬隊友”也越來越多，從網易十多萬一頭的“丁家豬”，到阿里云AI養豬、京東智能化養豬，生豬養殖技術流成為大勢所趨。產業更迭升級，養的是豬，也是技術。

民以食為天，作為國之根基，農業與國家的發展并駕齊驅。當行業的發展顛覆了傳統的認知，那么優質崗位無疑也需要與之適配的人才，雙向公開的招聘面前，職業從無貴賤，德才配位足矣。

與其說高學歷養豬是大材小用，不如說是產業升級下的高技能人才稀缺。“增強職業技術教育適應性”，這是“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要對職業教育提出的明確要求。正如養豬崗位的招聘啟事上，高的不是學歷門檻，是對學識和技能的要求。知識可以改變人生，也能顛覆豬生。

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