包吃包住，研究生年薪18萬元起步，養(yǎng)豬企業(yè)的招聘資料再一次掀起輿論的波瀾。“大材小用”“養(yǎng)豬都不配了”之類的討論沸沸揚揚。

一面是日常消費不可或缺的必需品，另一面，卻是臟與不堪的代名詞，在外界眼中，豬的割裂感之于其他物種更甚。簡言之，愿意吃豬肉，但不想看豬跑。

低技術(shù)含量、低成本投資，高人力勞作，作為歷史最為悠久的基礎(chǔ)業(yè)態(tài)，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的三大特性已經(jīng)成了刻板印象，即便“士農(nóng)工商”的排名已經(jīng)成了過去式，“農(nóng)”的地位卻成了墊底的那一個，而豬的特性又為農(nóng)業(yè)中的養(yǎng)豬行業(yè)更增加了幾分偏見。

當這一偏見進一步延續(xù)到擇業(yè)中，便組成了對高學(xué)歷養(yǎng)豬的訝異聲。

諸如此類的報道并不鮮見，而在養(yǎng)豬的標題前，或綴以北大畢業(yè)，或加上碩士海歸等定語。高學(xué)歷，養(yǎng)豬場，兩個詞在傳統(tǒng)語境下的差距越是遠，組合起來越能吸睛。抓住的，是大眾對養(yǎng)殖工作的傲慢與偏見，以及對現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的無知和好奇。

豬還是印象中鮮美可口的樣子，但養(yǎng)豬早已不在臟亂差的環(huán)境中了。科學(xué)與技術(shù)賦能一切，也讓豬得以飛到風(fēng)口之上。

一年7億頭的消費量下，家庭飼養(yǎng)不可能滿足當前龐大的內(nèi)需，成熟的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)鏈嵌入養(yǎng)豬行業(yè)。自動投料喂水、空調(diào)暖氣供應(yīng)、消毒隔離室、污水降解池，全自動的系統(tǒng)、全英文的設(shè)備已是現(xiàn)代化養(yǎng)豬的標配;“豬芯片”、豬臉識別、數(shù)字化管理也被提上日程。

而當豬瘟襲來，散戶遭遇滅頂之災(zāi)，對規(guī)模化養(yǎng)殖的渴望愈發(fā)迫切。大企業(yè)趁機擴張，但也需要制勝法寶，有錢有設(shè)備，也更需要懂得用錢用設(shè)備的人才，招聘簡章對高學(xué)歷的青睞也無可厚非。

疫情期間起飛的豬價讓全民草木皆兵，也讓規(guī)模化的養(yǎng)殖企業(yè)進一步嘗到甜頭。今年一季度，養(yǎng)豬巨頭牧原股份凈利暴漲70%，日賺7000萬元。

長期穩(wěn)定的剛需和顯而易見的利益面前，高科技的“豬隊友”也越來越多，從網(wǎng)易十多萬一頭的“丁家豬”，到阿里云AI養(yǎng)豬、京東智能化養(yǎng)豬，生豬養(yǎng)殖技術(shù)流成為大勢所趨。產(chǎn)業(yè)更迭升級，養(yǎng)的是豬，也是技術(shù)。

民以食為天，作為國之根基，農(nóng)業(yè)與國家的發(fā)展并駕齊驅(qū)。當行業(yè)的發(fā)展顛覆了傳統(tǒng)的認知，那么優(yōu)質(zhì)崗位無疑也需要與之適配的人才，雙向公開的招聘面前，職業(yè)從無貴賤，德才配位足矣。

與其說高學(xué)歷養(yǎng)豬是大材小用，不如說是產(chǎn)業(yè)升級下的高技能人才稀缺。“增強職業(yè)技術(shù)教育適應(yīng)性”，這是“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要對職業(yè)教育提出的明確要求。正如養(yǎng)豬崗位的招聘啟事上，高的不是學(xué)歷門檻，是對學(xué)識和技能的要求。知識可以改變?nèi)松材茴嵏藏i生。

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