解除勞動關(guān)系怎么要求支付經(jīng)濟補償？辭職的流程是什么？

辭職了用人單位會按規(guī)定將勞動者養(yǎng)老保險以及其他社會保險關(guān)系進(jìn)行轉(zhuǎn)移

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接

用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接

用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查